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2022年9月13日，阿台市的天空被厚重的云层遮蔽，空气中弥漫着一丝压抑的气息。富士通，这座曾经在手机下游产业链组装领域声名赫赫的传统大厂，正面临着前所未有的困境。
富士通厂区内，嘈杂的人声和机器的轰鸣声交织在一起，但工人们的脸上却难掩焦虑与不安。多年来，富士通一直以人工组装为主，为众多知名手机品牌代工，其中为iphone代工更是其业务的重要支柱。然而，随着杭城工星达组装厂的崛起，一切都发生了改变。
“听说了吗？iphone那边已经和杭城的那个工星达合作了，不再找我们代工了。”一位年轻的工人在休息间隙，小声地和工友们议论着。
“唉，这可怎么办？没了iphone的订单，咱们厂的生意肯定一落千丈。”另一位工友满脸愁容地回应道。
正如工人们所担忧的那样，失去iphone的订单，对富士通来说无疑是沉重的打击。曾经繁忙的生产线，如今已出现了不少闲置的工位，订单量的锐减让工厂的利润越来越薄。而这一切的根源，就在于工星达组装厂那先进的全自动生产线。
工星达组装厂凭借着机器人的精准操作和高效生产，不仅大大缩短了生产周期，还降低了成本，提高了产品质量。与之相比，富士通的人工组装模式显得效率低下、成本高昂，在激烈的市场竞争中逐渐失去了优势。
富士通的创始人郭台泽，这位50后的商业大佬，此时正坐在自己宽敞的办公室里，眉头紧锁。他深知工厂面临的困境，但多年来积累的商业思维和对传统模式的依赖，让他一时难以找到有效的应对之策。
“郭董，我们不能再这样坐以待毙了。”公司的一位高管焦急地说道，“工星达的模式代表着未来的发展趋势，我们必须做出改变，否则……”
郭台泽微微叹了口气，打断了高管的话：“我知道，可转型谈何容易？我们要投入大量的资金引进设备、培训工人，而且还不一定能成功。”
除了转型的艰难，郭台泽之前一些不当言论也给他和公司带来了负面影响。这些言论不仅引发了公众的不满，还让一些合作伙伴对富士通的态度产生了动摇。在这个关键时刻，这些负面因素无疑让富士通的处境雪上加霜。
而此时的沈浩然，正坐在杭城星宁大厦的办公室里，关注着阿台市传来的消息。他深知富士通的困境，但市场竞争就是如此残酷，科技的进步必然会淘汰那些跟不上时代步伐的企业和模式。
“沈总，富士通那边似乎还在挣扎，他们会采取什么措施吗？”秘书走进办公室，轻声问道。
沈浩然微微摇头：“这很难说。但无论他们怎么做，我们都要专注于自身的发展。科技在不断进步，我们不能有丝毫懈怠。”
沈浩然明白，工星达组装厂虽然在目前的竞争中占据了优势，但要想长期保持领先，就必须不断创新和提升。于是，他再次召集了公司的技术团队和管理骨干，召开紧急会议。
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