第34章
访谈
如果说陈子凡对星尘科技的手机产品定位是“精品、旗舰”，那么他对将来的新能源汽车等产品的定位就是“精品、平价”，这才是主流。
他从一开始创立星尘科技，就是为了能让普通人也享受到科技发展带来的乐趣，能让普通人在有限的预算范围内选择到一款更全面的产品。
至于一些搭载了顶级技术，售价也同样顶级的产品他同样也会做，但这种产品终究是极少数。
“手机就算再贵能贵到哪里去？车不一样，价格太重要了…”
还有一句话陈子凡没说，星尘科技肯定不是最早准备布局新能源汽车的公司，但他想做最好的那个！
在这之前，他得先围绕星尘手机，把星尘生态链初步建设起来，完成这一目标最多只需要三年时间。
“星尘1的宣发工作是重中之重，这次的目标是全国一、二、三线城市，通过星尘速递建设的各地仓库快速进入市场，再通过广告宣传…”
安排完一部分工作后，官方频道xx访谈的记者团也到了，说是记者团，实际上为首的只有一个女记者韩琼，剩下的都是什么编导、摄影…
陈子凡也想赶紧把名嘴张越的事情给解决掉，这件事宜早不宜迟，趁着这个机会，他把已经提前录制好的关于星尘科技的录像带拿了出来。
并要求韩琼等人一定要在访谈节目中展现一下星尘科技的“风貌”，这些人也是老油子了，连忙表示：“放心！我们会按指示完成的！”
但节目该录还得录，要不然怎么能体现出真实？陈子凡特意换了一身定制服装，带着韩琼等人来到了他早已准备好的演播室准备开始录制。
韩琼也不玩什么虚的，开机之后便直接提问：“关于星尘科技的工资问题，舆论两极分化严重，一部分人认为星尘科技的高工资会影响到行业平衡，陈董您对此怎么看？”
陈子凡简单思索了一下，没有正面回答，而是先讲了个故事：“你知道我们在很长一段时间里一直在学西方，认为欧洲的一切都很先进！
其中就包括一些工资制度、福利制度～我每天都在听一些前辈们说，真的是让我心生向往，于是我就自己去欧洲，准备学习一下新东西。
嘿，我还真学到了！你可能不知道，欧洲的公司，它是没有加班费的，我们的一些公司，工人一天只需要上五六个小时班，欧洲的公司不一样，工人一天得上十几个小时班。
加班费？那是他们工人的义务！他们的工人从思想上已经遥遥领先于我们了！再说这个吃饭问题，我们的工人，每天吃什么牛肉、鸡蛋。
他们不一样！他们的工人一天只能吃一两顿饭，顿顿馒头＋咸菜，一下子就把我震撼到了，我一时间是感慨万千，真的是太羞愧了啊！
我们的工人怎么能吃肉呢！我们居然把吃苦耐劳的精神都给丢了！再看工资问题，我们的工人，只知道不停涨工资涨工资，想涨就能涨？
人家欧洲的工人不一样，一个月1000块钱嫌少是吧？你不干，等会儿800一个月，有的是人干！看看这是何等的自信！何等的威风！
哎对了，我听当地人说，那里上流社会的公司，员工还得给公司交钱才能上班！我听完之后更惭愧了，看看人家的员工，是什么精神觉悟啊！
他们上的不是班，而是对自我价值的追求！对人生意义的探索！为了把工作和工资彻底划清界限，追求人生价值，居然主动付费上班！
这是很等的觉悟！何等先进的公司制度！每一个都值得我们星尘科技深入学习！再看看我们星尘科技现有的工资制度…哎，真是痛心啊！”
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