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“如果秦先生愿意的话……”
苏禹微笑地道：“我自然是万分想把秦先生挖到我们公司，让你担任公司人力资源总监这一重要职位的。”
“当然，我也明白，对于核心的人才嘛，必然是应该有其对应的待遇。”
“我不知道秦先生目前在‘埃默森’的待遇怎样，但我既然向你表达了邀请，自然是怀着万分诚意来的。”
“只要你答应加入我们公司。”
“我可以按照你在‘埃默森’的待遇,给予你100%的薪资溢价。”
“而且，除了薪资待遇以外，我还可以给予你现有平均工资，15个月的薪资酬劳，作为你跳槽到我们公司的风险溢价补偿。”
“我相信有这15个月的薪资酬劳补偿作为缓冲期。”
“我们公司在短期运营上的风险，以及未来一年时间内发展上的不确定性，对你的影响，应该能减弱到最低。”
“至于未来发展方面……”
“纵然像你所说的,我们公司作为初创企业,运营风险性很高。”
“但同样的，未来的机会，也是全新的。”
“这就像市场中一支概念美好，故事性和未来想象空间都不缺的股票，纵然当前无人关注，但当风起的时候，被资金关照，股价爆发的概率，还是很大的。”
“苏先生这是把自己比作了股票市场中的‘潜力股’？”秦好问微笑地道，“可潜力股在爆发之前，其实已经具备了各方面爆发的基因，比如基本面的反转、主力资金的潜伏、行业政策利好的刺激……”
“原来秦先生也懂股票。”苏禹听见他这话，脸上的笑容更浓了。
秦好问面色平静地回答道：......、两年的前期运营，我也不敢开这个口。”苏禹说道，“维持公司的运营资金方面，从来都不是问题，这一点，还望秦先生不用太过担心，我既然敢开口跟秦先生谈这些，甚至让秦先生放心大胆地帮忙找人，那自然是将你所说的‘粮草’，准备得足够充分了，而我所作出的创业决定，也绝不是开玩笑的小打小闹。”
秦好问望见苏禹眼里坚定、自信的神色，沉默了一阵，想及那些知名机构开出大价钱想挖这个人的事情，想及自己了解到的，这人与禹杭许多资金雄厚的大老板亲密关系，想及苏禹给自己开出的条件，内心有了那么一丝动摇。
埃默森这个大公司，虽说包容性很强，稳定性很足。
但对他来说，已经缺乏持续向上的空间了，他继续在‘埃默森’待几年，恐怕到时候的处境，与他现在也没有什么不同。
而离开埃默森，加入苏禹的创业公司。
有50%的机率，公司运营不下去，半途倒闭，他回到原点；但也有50%的机率，公司生存下来，逐渐发展壮大，他成了公司的核心管理人员，随着公司一块成长，有了更高的收入和身份地位。
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