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李嘉第一天上班，很郑重地穿了身粉蓝的新裙子，清新的颜色，端庄的样式。又仔细花了个明艳的妆。整个人看上去气色很好，年轻但不稚嫩，整洁干练。李嘉自己很满意。
到了华美，还差五分钟才到上班时间。等了一会陈博明就到了。他带着李嘉熟悉了一下，便将她交给小组里的一个项目经理。那经理名叫杜利，陈博明让她叫杜哥。
杜哥三十岁左右的模样，看着像是常熬夜，眼袋重，有些憔悴，说话也有些瓮声瓮气，李嘉要仔细听才听清他说的话。
“陈总说你是宋教授的学生呀。”
“是的。”
“有项目经验的，对吧？”
“有的。”
李嘉简单介绍了一下自己参与项目的情况。
“那就好，组里现在在做两个项目，每个人都当三个人使，没时间手把手教你们。对了，陈总说你的ppt做得不错，宋教授的讲座和演讲的ppt都是你做的？”
“我参与的那几个项目是我做的。”
“我去听过喜语品牌建设的那一场。”
“那一场是我做的。”
“那真是挺好的，很大气。”
杜哥道，“不过，我们的报告不需要这么华丽的，所有的ppt模板都是现成的，最重要的是资料与数据要填齐全，不要擅做主张自己做内容，模板里让你填什么你就填什么，不然做错了还得重新来，浪费大家的时间。”
李嘉愣了愣，点头应好。
杜哥又道：“对了，听说你之前自己创业做公司，后来不做了。年轻人有冲劲挺好的，但也不能瞎冲，做事稳着点，大公司有大公司的成熟流程和做事方法，都是积累下来，经过验证正确且有效的，所以教你什么就做什么，这样少走弯路。有什么不懂的就问。明白了吗？”
“好的。”
杜哥满意点头。把李嘉领到小组的工位区，介绍给已经到公司的几个同事，又把她领到自己的工位那儿。
李嘉的工位在角落，标准的办公室格子间。旁边的格子里坐着同组的另一个女孩，名叫秦西。秦西二十五岁，很年轻，也是昨天刚来上班。
小组里就她们两个女生，又都是新来的，所以很快熟稔起来。
他们小组里一共两个项目，一个还在谈，一个正执行。在谈的是一家珠宝公司——盛熹珠宝，咨询需求是人力资源管理体系。正在执行的项目是一家在线旅行服务公司——e喜游，合的内容是战略咨询。
两家公司都是全国知名企业，公司体量大，产品市场占有率高。为他们提供的咨询服务，项目标的几百万起，是极富技术含量的服务，要求很高。
刚才杜哥说的话虽然有些不中听，但李嘉倒也受到了提点，她提醒自己思维模式要快速转变，从远光这样的小型创业公司的运营战略中拔|出|来，站高立远去看。从前宋教授为顾问角色，更多的是提供分析和研究，指点方向，他们参与进来也是为教授整理案例、数据和写报告。实战经验当然远不如在公司里真正投入来得丰富深入。李嘉有些兴奋，这是她想要的挑战。
李嘉和秦西都是初级咨询师。秦西在另一家咨询公司工过一年半，但每家公司的经验方法不同，各有各的模式，且秦西那家公司业务并不算出众，所以到了这儿，仍只是个初级咨询师。
初级咨询师往上走，是高级咨询师，接着可升为项目经理，项目经理可带团队，可签项目，已经是很厉害的角色。再往上走就是项目总监，总监再往上的奋斗目标，就是公司合伙人了。
咨询公司里工量繁重，内部竞争激烈，李嘉从来没在这类公司里上过班，无法体会。秦西原来所在的公司规模远不如华美，但毕竟也是业内从业人员，知道的比李嘉多。她向李嘉传授了不少，李嘉仔细听了。
一上午李嘉忙得水都没喝上几口。人事、行政、it等部门都来与她对接协调她入职后的各项手续和事务。她从一个办公室转到另一人办公室，回到工位各种工文件已经堆了一沓，新开通的工邮箱里也已经躺着好几封电邮，附件资料十多个。
早上起来的时候，李嘉的肚子倒不痛了，只是隐隐还有些不适。这么一忙碌，她都忘了不舒服，觉得浑身是干劲。
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